European Women in VC amplifica la voz de las mujeres inversoras: así es como lo hacen
05/13/2024South Summit
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European Women in VC debuta este año en SouthSummit , lo que supone un paso proactivo para abordar las disparidades de género en el panorama del capital riesgo en la región. No sólo amplifica la visibilidad de las mujeres en el sector, sino que también fomenta un entorno empresarial más inclusivo y diverso, contribuyendo en última instancia al crecimiento, la innovación y la solución de problemas globales. A continuación, descubra los principales objetivos y logros notables de la organización, junto con consejos para participar con ellos en el evento y más allá. European Women in VC es la mayor red de inversoras de capital riesgo en Europa y fuera de ella, dedicada a fomentar el equilibrio de género en el sector. Con más de 1.000 miembros, entre inversores, fundadores y aliados, la organización amplifica los logros de los equipos mixtos y dirigidos por mujeres. Sus iniciativas han sido destacadas por instituciones europeas como el IET, el FEI y el BEI, y colabora activamente con prestigiosos líderes de opinión.
El objetivo principal de European Women in VC es:
● Fomentar las conexiones entre General Partners y Limited Partners para acelerar la recaudación de fondos para fondos (co)liderados por mujeres.
Empoderar a las directoras generales y a las gestoras emergentes a través de redes de apoyo, diálogo entre pares, coinversiones, acceso al conocimiento y mayor visibilidad.
● Llevar a cabo una investigación exhaustiva y un análisis de datos para proporcionar información que fomente un cambio sistémico en el ecosistema.
Movilizar a la comunidad de capital riesgo
Se presentó una petición, redactada por 27 GP europeos, a la anterior Comisaria Europea de Innovación, Mariya Gabriel, en la que se esbozaban tres soluciones para hacer frente a los desequilibrios de capital en el sector del capital riesgo. Más de 1.500 profesionales del capital riesgo respaldaron la petición, que dio lugar a talleres de sensibilización organizados conjuntamente con la Comisión Europea y el BEI, facilitando el compromiso con los responsables políticos y las partes interesadas.
Ideas que impulsan el cambio
Su investigación basada en datos ha suscitado gran atención en los principales medios de comunicación, aportando transparencia y valiosos conocimientos sobre el sector.
In 2023, Female GPs and Senior Managers are an undervalued asset in European Venture Capital" reveló que los equipos de gestión compuestos mayoritariamente por mujeres superan a los formados únicamente por hombres en 9,3 puntos porcentuales, y que cada aumento de 10 puntos porcentuales en la representación femenina se asocia a un incremento de 1,3 puntos porcentuales en la TIR de un fondo de capital riesgo. La presentación del informe tuvo lugar en Tech BBQ y contó con la presencia de ponentes de la talla de Marjut Falkstedt, CEO del Fondo Europeo de Inversiones; Thomas Kristensen, socio principal de LGT Capital; y Erik Balck Sorensen, director de inversiones de EIFO. El almuerzo posterior atrajo a más de 100 participantes de los ecosistemas de capital riesgo e inversores.
En 2021, presentaron "Lafinanciación en la región de Europa Central y Oriental a través del prisma de la diversidad de género y el impacto positivo" durante la Conferencia 0100, con participantes del FEI y la CFI. Este informe destacó el récord de financiación de capital riesgo en el sector tecnológico europeo en 2020, pero subrayó la persistencia de disparidades de género, especialmente en Europa Central, donde solo el 1% de los fondos de capital riesgo apoyaron a empresas dirigidas por mujeres. En particular, el informe reveló que, desde 2016, los equipos fundadores formados exclusivamente por mujeres solo han recibido una media del 2 % de la inversión en startup , y que los avances se han estancado.
Tender puentes y potenciar las conexiones entre las GP y las LP As
Como parte de su misión, la red facilita las conexiones entre las mujeres GP y LP a través de llamadas semanales en línea "Meet The LP", que han contado con la participación de más de 50 Limited Partners en el último año. Cambridge Associates, NATO Innovation Fund, Nysnø y Stepstone, entre otras. Además, organizan eventos presenciales para GP y LP en importantes conferencias como Tech BBQ en Copenhague y SLUSH en Helsinki.
Fomentar el diálogo y la colaboración en el ecosistema
Para empoderar a su comunidad mediante el diálogo entre iguales, el apoyo mutuo y el intercambio de conocimientos entre mujeres y hombres aliados en el ecosistema, European Women In VC organiza reuniones en las que se tratan temas como el desarrollo profesional, las estrategias de negociación, la diversidad en startups y las habilidades interpersonales. Sus grupos de WhatsApp fomentan la comunicación diaria y las microcomunidades dentro de su red. También organizan eventos en persona, como LP/GP Cocktail Meetings y networking almuerzos en conferencias importantes como SLUSH, Tech BBQ y 4YFN, así como visitas de estudio a centros clave como Dubai, Israel y Varsovia.
European Women In VC también se centra en aumentar la visibilidad de las mujeres profesionales del capital riesgo y destacar sus logros.
Durante SouthSummit 2024 European Women in VC en colaboración con Founders Forum va a va a lanzar su cuarto informe insignia, cuyo objetivo principal es capacitar a los capital, fondos de crecimiento y otras partes interesadas del ecosistema con el conocimiento, las herramientas y los recursos necesarios para defender los principios ASG, la diversidad y la igualdad de género. conocimientos, herramientas y recursos necesarios para defender los principios ASG, la diversidad y la diversidad y la inclusión en sus organizaciones y empresas en cartera, y demostrar que este enfoque ofrece mejores resultados.
Invitamos a la ponencia sobre los resultados del informe en [fecha/hora/lugar].
En esencia, European Women in VC está ansiosa por causar un impacto significativo en SuperVenture este año. Como la mayor red de mujeres inversoras de capital riesgo en Europa y fuera de ella, su misión de fomentar el equilibrio de género en el sector resuena profundamente.
La red se erige en faro para amplificar los logros de los equipos mixtos y dirigidos por mujeres, al tiempo que impulsa un cambio positivo en el panorama del capital riesgo.
